综合金融

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各行各业都有其优点和缺点，存在即合理，合理即存在。虽然行业存在诸多问题，但目前还不会影响商业保险业继续壮大前行的脚步。未来10年是保险业的高速发展的黄金期。特别是把保险、银行、投资三大金融的产品的交叉销售方式，所带来机遇将会成就一批人，您愿意挑战吗？
①保险代理人的进入门槛低，导致其群体素质不高。（淘汰制，剩者为王。相信自己是会闪光的这里就是一个大舞台）本信息来源于百姓网baixing.com
②仅仅代理人岗位名称就有几十种，如保险代理、售后客服人员、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、销售精英、储备干部、经理助理、综合金融理财师、挑战高薪人员……等不同的岗位，总有一款你钟意。无孔不入地发布带有欺骗性的虚假招聘广告。没有如实告知应聘者，不规范！
③保险营销员在整个保险行业的食物链中，处于最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系。代理人根本不是保险公司的员工，所以无底薪（主任职级以上除外）、无社保，保险公司无需承担雇主的任何义务。是保险行业的现状！
④虽然代理人不是保险公司的员工，但是还必须接受保险公司的管理，必须接受考勤、培训和考核。可以随时被解除代理，而得不到劳动法的保护，目前没有途径来维护和申诉自己合法权益。
⑤代理人的现实压力。
新进来的保险营销员进行培训后，就叫他们到社会上去找客户买保险。会先叫他们找自己的家人和熟人。新业务员找的熟人当中很多不认可保险或其本人，就会对其另眼相看，搞到其在家人，朋友及亲戚面前很没面子！其中大部分人看到业务员的电话就唯恐躲之不及。业务员只好找不熟悉的陌生人，大家试想下：对熟人下手尚且没法成功！面对陌生人又有多大的成功率？而且，由于经常去骚乱别人，也常遭到陌生人的谩骂！试想：在这样的工作压力下，新来的业务员能有好的心情吗？没有业务就没有收入，压力能不大吗？
⑥中国的保险营销员的群体社会地位低。（按多数法则，不谈个例及塔尖高层）
由前面5点所述，现在中国的保险营销员在社会上的地位是很低的！当今社会上的很多人都看不起保险代理人！这是不可否认的事实！
⑦“铁打的金字塔，流水的下线”。只要能建立起四个层级以上的金字塔，则系统会固若金汤，中下层人员会不断流失，但是系统会不断自动修复。
⑧能够在同一家保险公司坚持很多年，并且都处于金字塔最底层的一线保险营销员；要身经百战，要有坚强的意志，能算得上真正实干家，值得让人敬佩！（展业外勤要维持考核，没办法松懈。一个连续十多年上高峰的销售精英，因一次意外住院后，确实累了想放松一下自己，被保险公司解除代理；业内有句话一人做单越做越孤单。）