| *中建- 个人简历 |
| [更新日期]：2013/8/20 10:53:16 [浏览次数]：246
次 |
| 姓名： |
*中建 |
性别： |
男 |
暂无相片
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| 年龄： |
52 |
学历： |
本科 |
| 所学专业： |
无 |
现所在地： |
芗城区林产品交易市场 |
| 婚否： |
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家庭住址： |
漳州金峰开发区 |
| 手机/电话： |
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QQ/E-mail： |
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| 求职意向： |
人力资源，行政管理 |
| 个人简介： |
1.熟练掌握行政管理理论和技能， 熟悉国家和当地的法律、法规，具有现代化的人力资源管理理念，熟悉人力资源管理流程。
2.有较强的综合管理能力，具有较强亲和力和人际沟通、协调能力，处事公正、原则性强，具有全局和系统观念，执行推动能力强；
3.优秀的外联及公关能力，熟悉政府对公业务，责任心强。
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| 时 间： |
暂无填写 |
| 院 校： |
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专 业： |
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| 学 历： |
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形 式： |
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| 专业介绍 |
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| 培训时间： |
暂无填写 |
| 培训单位： |
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培训证书名称： |
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| 培训形式： |
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培训课程名称： |
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| 培训描述： |
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| 工作时间： |
2007-8--2011-11 |
| 工作单位： |
漳州宏源表业有限公司 |
任职部门： |
人力资源部 |
| 任职职位： |
人力资源经理 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
1.负责总公司人力资源部及行政和后勤工部门的日常运营管理； 2.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 3.制订公司人事行政管理系统制度，负责绩效考核体系的设计与推行，以促进公司整体绩效提升；
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| 工作时间： |
2005-6--2007-6 |
| 工作单位： |
广东南海市泽枫制造厂 |
任职部门： |
综合管理部 |
| 任职职位： |
行政总监 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度； 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 4、建设企业文化建设和推广； 5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 6、负责公司范围内物业、后勤管理。
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| 工作时间： |
2001-3--2005-5 |
| 工作单位： |
深圳市正雄表业有限公司（港资） |
任职部门： |
人事行政部 |
| 任职职位： |
人事行政经理 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料； 5、管理食堂、车辆、保安、保浩、前台、宿舍、监控、电话、维修、营区绿化、固定资产、电脑、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求； 6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养； |
| 工作时间： |
1999-9--2001-3 |
| 工作单位： |
深圳乐其家私有限公司 |
任职部门： |
行政部 |
| 任职职位： |
行政经理 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
1.参与公司行政战略规划，负责公司人事行政管理中各项日常事务及办公室管理工作。 2.根据公司业务需要完善各项行政政策。 3.完成行政各项月报（包括人员及用工成本统计、预测、各项费用年度预算等）。 4.为岗位选拔、录用合适人选。 5.组织教育训练；6，负责与工资、福利相关的各项事务。 7.负责员工入职管理、合同管理等各项事务。 7.负责总务后勤管理
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| 建议面试的时候说明是在漳州招工网看到的信息，录取机率会更大 |
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