| *定山- 个人简历 |
| [更新日期]：2013/11/18 15:05:25 [浏览次数]：1545
次 |
| 姓名： |
*定山 |
性别： |
男 |
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| 年龄： |
43 |
学历： |
中专/高中 |
| 所学专业： |
其他类 |
现所在地： |
漳浦县湖西乡山后村 |
| 婚否： |
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家庭住址： |
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| 手机/电话： |
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QQ/E-mail： |
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| 求职意向： |
人力总监、行政总监、副总、管理部经理、管代 |
| 个人简介： |
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| 时 间： |
2000-9--2003-7 |
| 院 校： |
闽西职业技术大学 |
专 业： |
中文秘书 |
| 学 历： |
大专 |
形 式： |
全日制重点大学 |
| 专业介绍 |
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| 时 间： |
2010-9--2014-7 |
| 院 校： |
厦门大学 |
专 业： |
法学专业 |
| 学 历： |
本科 |
形 式： |
全日制重点大学 |
| 专业介绍 |
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| 培训时间： |
2002-10--2002-10 |
| 培训单位： |
新闻采访写作 |
培训证书名称： |
结业证书 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
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| 培训时间： |
2002-9--2002-9 |
| 培训单位： |
中级秘书 职业资格证 |
培训证书名称： |
中级秘书 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
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| 培训时间： |
2006-3--2006-3 |
| 培训单位： |
ISO9001和ISO14001 |
培训证书名称： |
ISO9001和ISO14001 内审证 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
系统学习：ISO9001和ISO14001的基础知识，和审核知识，内审能力，和外审相关的内容。
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| 培训时间： |
2007-3--2007-3 |
| 培训单位： |
ISO9001 外审 |
培训证书名称： |
外审合格证 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
系统学习ISO9001的基础知识，审核知识，编制程序文件和各项作业指导书的能力。
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| 培训时间： |
2008-1--2008-1 |
| 培训单位： |
5S 的专项内容 |
培训证书名称： |
5S 的专项内容 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
公司2008年定为5S年，专门请了台湾顾问公司对企业进行为期一年的5S辅导。
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| 培训时间： |
2008-6--2008-6 |
| 培训单位： |
劳动合同法学习 |
培训证书名称： |
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| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
学习劳动合同法的基本知识。针对劳动合同法，企业如何降低法律的风险。和用人的风险。用更合法，更合理去规范企业的发展。
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| 培训时间： |
2009-11--2009-11 |
| 培训单位： |
提升14001的有效性 |
培训证书名称： |
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| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
提升14001的有效性(法国BV集团)
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| 培训时间： |
2010-3--2010-3 |
| 培训单位： |
国家人力资源管理师 |
培训证书名称： |
人力资源管理师 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
HR的六大模块(招聘与配置、岗位分析、培训与发展、绩效与管理、薪酬与福利、员工关系）的学习及运用。
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| 培训时间： |
2011-1--2011-1 |
| 培训单位： |
人事法务师 |
培训证书名称： |
一级人事法务师 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
1、人事法务师是指从事人力资源管理并熟练运用用工法规处理公司人事法务的专业管理人员。 2、学习劳动类的相关的法律法规。比如：劳动法；劳动合同法；劳动仲裁法；保险法；工伤条例，最低工资标准等等。
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| 培训时间： |
2011-6--2011-6 |
| 培训单位： |
国家经济师证课程 |
培训证书名称： |
经济师 |
| 培训课程名称： |
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培训形式： |
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| 培训描述： |
1、经济基础知识 2、人力资源管理知识
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| 工作时间： |
2002-5--2002-8 |
| 工作单位： |
龙岩市人民政府办公室 |
任职部门： |
实习 |
| 任职职位： |
实习生 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
02年5月--02年8月在龙岩市市政府办公室实习,主要是协助办公室处理日常工作,处理相关文件的整理,追踪,传送,归档;处理相关会议记录,整理,会签,参加相关文件的初步起草工作,接待来访工作。
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| 工作时间： |
2003-6--2004-8 |
| 工作单位： |
深圳峻荣表业 |
任职部门： |
人力资源部门 |
| 任职职位： |
主管 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
03年6月—04年8月在深圳峻荣表业有限公司主要从事人力管理工作并担任人力资源部主管,负责人事招聘,培训,绩效考评,薪酬管理.
熟悉工厂的5S管理制度。
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| 工作时间： |
2004-9--2006-9 |
| 工作单位： |
漳州优耐德工业有限公司 |
任职部门： |
人力资源部门 |
| 任职职位： |
主管 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
人力资源主管：主要工作职责：负责招聘与选拨、岗位分析设计、薪酬与福利、绩效考核与绩效管理、培训与发展、员工关系、企业文化建设、等内容。熟悉（（劳动法））、（（劳动合同法））、社会保险等与劳资双方有关的法律法规及各项规定。
熟悉工厂的5S管理制度。
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| 工作时间： |
2006-10--2007-12 |
| 工作单位： |
漳州优耐德工业有限公司 |
任职部门： |
管理部 |
| 任职职位： |
管理部主管 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
2006年10月1日至2007年12月30日任管理部主管。主要工作职责：1、负责公司人力资源工作。2、负责公司行政工作。3、协助管理者代表处理ISO9001相关事谊。主要负责公司ISO稽核工作并主导推动及改善跟催、编制与审核公司各职能部门ISO文件。
4、熟悉工厂5S管理制度。
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| 工作时间： |
2008-1--2012-7 |
| 工作单位： |
漳州优耐德工业有限公司 |
任职部门： |
管理部 |
| 任职职位： |
管理部经理 |
企业形式： |
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| 工作描述 |
1、负责公司人力资源管理工作：人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与管理、薪酬与管理、员工关系等工作。熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。2、负责公司行政工作：对接政府行业各相关团体\保险\车队\安保\食堂\宿舍\绿化\后勤管理等相关工作。3、协助管理者代表处理ISO9001相关事谊。主要负责公司ISO稽核工作并主导推动及改善跟催、编制与审核公司各职能部门ISO文件。兼任内审组长。4、负责公司文控管理工作。5、熟悉工厂5S管理制度。 |
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| 建议面试的时候说明是在漳州招工网看到的信息，录取机率会更大 |
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