能力，弥补学历最有效手段

   学历，一直以来都是国内在进行员工招聘过程中，最为看重的一个方面。高等学历，尤其是名牌大学的高等学历，往往在求职竞争中，能够很强势地抢占先机。但是对于广大非名牌院校毕业的求职者来说，要从哪些方面努力，才能弥补自己学历方面的不足，从而为自己的求职增加成功的砝码呢？

　　就此问题，智联问道咨询了业内资深HR，该人士谈到，在现实的招聘工作中，学历往往只是一方面，求职者大可以把自己勤奋、追求上进、诚实守信等性格上的优点说出来。再一个，现在有人单位都将经验看的尤为重要。要向使自己在应聘的大潮中脱颖而出，就得在经验上给自己加点砝码。可以现做着兼职积累点社会实践的经验。

　　另外，企业招聘应届生，更看重他的学习能力，理解能力，执行能力，沟通能力。所以，其实学历并不重要。要增加自己的软实力。此外，有一些专业性非常强的工作，一些相关证书也会给你加分，比如律师证，会计证。如果是外企，一般还是考察英语能力。