地区站点: 漳州招工网 芗城区 龙文区 龙海市 漳浦县 云霄县 东山县 平和县 诏安县 长泰县 南靖县 华安县

您的位置:首页 > 职场快讯 > 个人加油站

文章搜索:

90后遇上最难就业季听听80后“过来人”的攻略

2016/9/1 阅读次数: 377次 字体:
应届毕业生就业,如何选择?如何突围?是毕业之后他们所面临的现实问题。值得注意的是,今年大学毕业生已经完全进入90后时代。被认为独立、反叛、个性张扬、自信而脆弱的第一批90后,正面临着“史上最严峻的就业季”。一边是初出茅庐的90后大学毕业生,一边是已逐步成为社会中坚力量的80后学长,10年变迁,10年成长,10年感悟……昨日,商报也为这两代人架起一座桥梁,希望这群90后新人,在与80后过来人的一场对话中找到突围灵感。
  
  90后疑惑之一:当北漂还是逃离北上广?
  
  毕业后,总有一群学生会面临“去哪儿发展”的问题,特别是本来就在一线城市读大学的毕业生,留还是走,一直困扰着他们。今年从北京理工大学毕业的90后重庆女孩杨柳至今还没做出决定,她告诉记者,自己很想留在北京,也参加过很多面试,“竞争太激烈了。”她说,好单位大家都争着进,不过失望者居多。出身普通工人家庭的杨柳对未来有很多期许,不过毕业的现实选择却让她很纠结。“或许最终还是会回重庆。”杨柳想的是,给自己半年的时间,如果能确定一份满意的工作,就漂在北京,实在不行,还是回重庆。
  
  和杨柳一样存在困惑的毕业生并不在少数。重庆大学毕业的小喻也有过这样的挣扎,因为成绩出众,幸运的她有两份工作可以选择,一份在广州,一份在重庆,最终她还是决定和广州的一家银行签约,“现在不敢确定选择是否正确,只是想圆一个南下的梦。”
  
  80后解答:二三线城市机会更多
  
  现在90后在北上广的坚守,80后师兄师姐们显得非常理解,“年轻时谁还没有些梦呢?”北京理工大学毕业的陈筱已经到了而立之年,目前已回到重庆工作。杨柳和小喻如今的想法也是他刚毕业那会儿的选择,在北京待了两年,陈筱在一家网络公司从低层干起,他笑称当时就是一名“IT民工”,干了两年工资倒是涨了些,不过买不起房,也找不到媳妇。
  
  “我还是建议学弟学妹们回家乡发展。”陈筱说,他也一直很关注今年的就业问题,他称,从整体上看,一线城市的就业机会的确多于二三线城市,但是需要注意的是,虽然职位量较大,但求职者也多,就会显得“狼多肉少”,竞争激烈程度不言而喻。如果再综合房价、物价等其他因素,硬留在一线城市的性价比并不高。
  
  90后疑惑之二:海归到底有没有优势?
  
  今年的就业大军中,“海归”不在少数,有着海外求学经验的光鲜外衣却让他们依然有着重重困惑。高小姐在苏格兰读完研究生之后,毅然回到了重庆找工作,不过她并不认为自己会比同龄人具有更多优势。
  
  “工作零经验。”这是高小姐口中最大的劣势。比起以前,更多海归派回归理性,高小姐说,自己也有不少同学都有国外留学经历,当初选择出国最大的一个原因,就是增强自己的竞争优势,为今后找工作增加筹码。不过念完书的他们,很多却很彷徨。“老实说,除了语言能力更强些之外,其他专业方面是否能竞争过国内的毕业生,我没有把握。”高小姐告诉记者,和其他应届毕业生一样,回国后她也投了很多简历,如今,在别人的推荐下她进入一家会计师事务所实习,目前的身份仍是一名“实习生”。
  
  80后解答:用人单位更看重综合素质
  
  80后李颖曾在爱丁堡留学,在国外总共待了8年,现在在重庆医疗系统工作。李颖说,现在她所接触的很多有留学经历的毕业生,会认为外语是自己很大的优势,“但是这种优势正在降低。”李颖告诉记者,在一次单位招聘中,进入面试的总共有5人,全部是研究生,其中两人曾出国留学,另外三人英语六级。
  
  “面试时,其中一名‘海归’的口语还不如在国内就读的研究生。”李颖想说明的是,现在用人单位更看重应聘者的综合素质和专业技能,花哨的简历或许只是昙花一现,即使有“海归”的身份,也不会得到百分之百的加分。
  
  90后疑惑之三:找工作最好找“铁饭碗”?
  
  智联招聘曾做过调查,在招聘中,规模在20——99人以及20人以下的小型企业的整体职位量占到了43%,然而,这些小型企业却并不那么受应届毕业生的青睐。事实上,大学生偏爱“铁饭碗”仍是一个不争的事实。
  
  应届毕业生小林最近为了找工作的事,有些气馁,“目标定得太高,希望越大,失望越大。”最近他也在反省自己,考公务员,考事业单位,考部队……可结果却不那么尽如人意,“2008年是本科学子入学高峰期,正好2012年毕业;而2008年金融危机时很多同学选择读研,正好也是在今年毕业。”面对这么多竞争者,自诩优秀的他有些无奈,不想随便找份工作,未来的路怎么走,他却说自己还没想好。
  
  80后解答:放低身段先就业再择业
  
  先就业再择业,这是很多80后的经验之谈。30岁的唐倩做过两份工作,2006年7月份毕业,10月份才在同学的介绍下进入一家小公司做数据录入,试用期工资只有800元,后来工资涨到1500元,第一份工作唐倩总共干了8个月。
  
  “曾经学生时代的优越感,全部被第一份工作磨光了。”每每和人说起,唐倩都非常感触,大学每年拿奖学金,毕业找工作受挫……这对自信心超强的她打击曾非常大,不过转机也出现在第一份工作中,工作中认识的一个朋友后来为她牵线搭桥,让她成功跳槽,现在她已经成为单位的中干。
  
  唐倩想对正在找工作的90后们说,放正心态,把毕业后的第一年作为继续学习的两个学期,找到自己的定位。
  
  点评:“错位”中找机会
  
  智联招聘重庆分公司人力资源专家熊敏表示,当下的“就业难”是我国社会转型下的矛盾体现。“难”不是单纯的职位供需失衡,而是就业的质量,这是一个长期性的社会问题。他建议毕业生,在错位的就业市场,大学生应积极寻找“错位机遇”,脚踏实地,毕业前得多积累实习经验,适应职场,尽早考虑职业规划。熊敏表示,往年有48.4%的应届毕业生是通过实习找到工作的。另外,还可以从“错位”中找机会,二三线城市、中小型企业、跨行都会有发展空间,“是人才,在任何地方都有机会‘闪光’。”
  
  熊敏还称,智联招聘和央视正联合推出“就业有‘位’来”公益行动,希望能集合各方力量、尽最大可能帮助大学生突围最难就业季。